霍林郭勒市集舉措留人才促發(fā)展

雨絲飄了

近年來，霍林郭勒市積極探索人才引進工作機制，創(chuàng)新工作舉措，切實做好人才引進工作，促進霍林郭勒市經(jīng)濟建設(shè)及各項工作的順利發(fā)展。今年，霍林郭勒市計劃引進117名優(yōu)秀人才。靈活多樣引人才。通過公開招聘、舉辦人才招聘會、組織人社部門參加外地人才招聘會或到定點高校招聘、企業(yè)自行組織招聘、由本人自我推薦、雙向選擇等多種靈活多樣的方式引進人才。創(chuàng)新保障留人才。實施“筑巢引鳳”計劃，霍林郭勒市投資1000余萬元，建設(shè)人才公寓3棟，用于解決高端人才的居住問題，讓高端人才進得來、留得住。并出臺了引進人才按類別有購房補助和租房補貼政策。優(yōu)惠政策攬人才。與我市相關(guān)用人單位簽訂3年以上工作合同或落實編制的各類人才，按人才類別給予安家補貼費，在享受正常工資待遇外，同時享受生活補貼；并幫助解決家屬落戶、配偶就業(yè)、子女就學等問題。引進人才在霍市工作期間，享受與霍市居民相同的醫(yī)療保險、老齡補貼、公交補貼等社會保障政策；還可以參加人才評選。每兩年評選一次“霍林郭勒人才突出貢獻獎”，獲得該獎項的，由市政府頒發(fā)榮譽證書，并給予10萬元獎勵。 本消息來自 中國 霍林郭勒網(wǎng)站