《通遼市人才引進(jìn)工作暫行規(guī)定》實(shí)施8類人才享受

雨絲飄了

      2014-09-13 08:10:31      來源： 科爾沁都市報(bào)     作者：     責(zé)任編輯：墨池

      今年，通遼市為加快各類高端人才向通遼集聚，依據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)引進(jìn)人才與智力工作暫行辦法》制定了《通遼市人才引進(jìn)工作暫行規(guī)定》(以下簡(jiǎn)稱《規(guī)定》)，明確8類引進(jìn)對(duì)象以及各類人才享受的補(bǔ)貼政策。記者了解到，《規(guī)定》自本月起正式實(shí)施，有效期為2年。

8類引進(jìn)對(duì)象一一看

袁琳(天津人)目前正在攻讀上海復(fù)旦大學(xué)環(huán)境科學(xué)與工程系博士研究生，在受訪時(shí)她告訴記者：“2013年夏天，我曾經(jīng)來到通遼旅游，此行讓我對(duì)通遼這座北方城市產(chǎn)生了濃厚的感情。明年我將畢業(yè)，我想運(yùn)用自己所學(xué)的知識(shí)為通遼的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。目前，我迫切想要了解通遼關(guān)于人才引進(jìn)方面的相關(guān)政策內(nèi)容?！庇浾吡私獾?，在本月正式實(shí)施的《規(guī)定》中，明確了通遼市8類引進(jìn)對(duì)象，即中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士；國(guó)家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)人，國(guó)家重點(diǎn)科技攻關(guān)計(jì)劃項(xiàng)目主持人，國(guó)家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家，國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科、實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)研究中心學(xué)術(shù)(技術(shù))帶頭人，國(guó)家“千人計(jì)劃”“新世紀(jì)百千萬人才工程”人選，享受政府特殊津貼人員；省部級(jí)有突出貢獻(xiàn)的中青年專家，省部級(jí)深入生產(chǎn)一線做出突出貢獻(xiàn)的科技人員，省部級(jí)重點(diǎn)學(xué)科、實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)研究中心學(xué)術(shù)(技術(shù))帶頭人，自治區(qū)“杰出人才”“新世紀(jì)321人才工程”第一層次人選；具有正高級(jí)職稱并在各自領(lǐng)域取得優(yōu)秀成果或具備一定影響的人員，擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)或掌握核心技術(shù)或帶資金(項(xiàng)目)來我市創(chuàng)業(yè)的人員，在某一行業(yè)(領(lǐng)域)技能拔尖、技藝精湛并且具有較強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)造能力和社會(huì)影響力的技能大師或工作室領(lǐng)頭人；全日制博士研究生；符合通遼市緊缺急需人才引進(jìn)目錄的全日制碩士研究生及國(guó)家985院校全日制本科畢業(yè)生；通遼市支柱產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)一線緊缺的高級(jí)技師；其他經(jīng)各級(jí)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組和“人才強(qiáng)區(qū)工程”領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)席會(huì)議認(rèn)定，屬于我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重點(diǎn)行業(yè)或領(lǐng)域急需的人才。

各類人才享受不同待遇補(bǔ)貼
記者了解到，通遼市人才引進(jìn)方式主要為剛性引進(jìn)和柔性引進(jìn)。事業(yè)單位剛性引進(jìn)人才須與用人單位簽訂聘用合同，聘用合同簽訂后，引進(jìn)人才可享受申請(qǐng)人才公寓和安家費(fèi)(稅后)、租房補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼及專家休假、體檢等待遇。所需資金從同級(jí)人才開發(fā)資金中列支，其中租房補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼發(fā)放期限最長(zhǎng)不超過3年。事業(yè)單位剛性引進(jìn)的且在本市無自有住房的人才，根據(jù)本人意愿，享受下列住房待遇之一：申請(qǐng)人才公寓；自行購(gòu)買住房的，安家費(fèi)首次發(fā)放50%，在通遼市工作滿一年并經(jīng)考核合格后再發(fā)放50%。第一類人才由雙方洽談商定，第二至四類人才分別為30萬元、20萬元、10萬元，第五類人才5萬元；自行租房的，享受租房補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：第一類人才由雙方洽談商定；第二類人才2000元/月；第三類人才1500元/月；第四類人才1000元/月。事業(yè)單位柔性引進(jìn)人才的待遇包括：事業(yè)單位柔性引進(jìn)人才須與用人單位簽訂人才引進(jìn)合同，合同簽定后按照引進(jìn)人才類別一次性給予不同額度的生活補(bǔ)貼。第一至二類人才，一次性補(bǔ)助3萬元。第三類人才，一次性補(bǔ)助2萬元。第四類人才，一次性補(bǔ)助1萬元。事業(yè)單位引進(jìn)的人才，享受除正常工資福利待遇外的生活補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：第一類人才由雙方洽談商定；第二類人才4000元/月；第三類人才3000元/月；第四類人才2000元/月；第五類人才1000元/月。企業(yè)剛性引進(jìn)人才的待遇，包括企業(yè)引進(jìn)人才的住房待遇和生活補(bǔ)貼可由用人單位參照事業(yè)單位引進(jìn)人才待遇執(zhí)行。用人企業(yè)應(yīng)按屬地管理原則和政策，為引進(jìn)人才辦理養(yǎng)老、醫(yī)療等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。企業(yè)柔性引進(jìn)人才的待遇為可申請(qǐng)人才公寓，其它待遇由引才企業(yè)參照事業(yè)單位柔性引進(jìn)人才政策執(zhí)行。